Posted at 10:01h
in
LABORAL
by Girolex
Com pot un treballador demostrar un acomiadament verbal?
El treballador té la càrrega de provar el propi acomiadament.
L'acomiadament verbal pot acreditar-se de diverses formes, per exemple: acudint el treballador, després de ser acomiadat, al centre de treball acompanyat de testimonis o enviant un telegrama o burofax immediatament després de l'acomiadament per tal que l'empresa es pronunciï sobre si manté la decisió d'acomiadament verbal.
D'aquesta manera, es força la confirmació de l'acte d'acomiadament que ha tingut lloc sense presència de testimonis i s'aconsegueix poder acreditar la decisió empresarial d'extingir unilateralment la relació laboral.
En cas que l'empresa faci cas omís a l'esmentat requeriment, s'entén que es ratifica en la seva decisió d'acomiadar al treballador; fet que obra la porta a que el treballor pugui impugnar l'acomiadament, en cas que estigui en desacord amb la decsisió empresarial.