17 oct. ¿Què és el delicte d’Stalking?
Amb les noves tecnologies i les xarxes socials, probablement haurem sentit la paraula “stalker” o “stalkejar”. Col·loquialment es fa servir aquesta expressió per referir-nos a quan per exemple obtenim informació d’una persona a través de buscar el seu perfil en alguna xarxa social, convertint-nos en una espècie d’“assetjadors” quan revisem el perfil personal d’algú.
27 set. És ara nul l’acomiadament d’una persona malalta?
El passat 14 de juliol de 2022 va entrar en vigor la llei 15/2022, integral per la igualtat de tracte i la no discriminació. Són moltes les novetats que introdueix l’esmentada llei en matèria de no discriminació, ara bé, a l’article d’avui ens centrarem en una molt concreta i que de ben segur generarà molta expectació en les resolucions que els Tribunals puguin emetre, ja que dita norma pot comportar una notable variació en les qualificacions dels acomiadaments no justificats de la persona treballadora que estigui en situació de baixa mèdica.
07 set. La impugnació de l’alta mèdica
Si us trobeu en una situació de baixa i us donen l’alta, obligant-vos a la reincorporació a la feina sense estar recuperats o en condicions de desenvolupar de manera òptima les vostres tasques, des de Girolex us expliquem les diferents opcions que teniu.
21 jul. Coneixes el procediment monitori?
És un tipus de procediment judicial senzill que permet el pagament d’un deute dinerari de qualsevol import, sempre que aquest sigui líquid, determinat, vençut i exigible.
15 juny Què és un acomiadament nul?
Un acomiadament pot ser qualificat com a procedent, improcedent o nul, i en el present article ens centrem en explicar aquest darrer.
24 maig Com s’eliminen els antecedents policials?
En aquest article ens proposem explicar de manera senzilla i entenedora com eliminar els antecedents policials a la vegada que fem cinc cèntims conceptuals.
10 maig Com es calcula la indemnització per acomiadament improcedent?
Aquest article és de caràcter pràctic i consisteix en explicar com es calcula la indemnització que correspon a l’acomiadament improcedent.
20 abr. És necessari esperar a la notificació personal del decret que finalitza el procediment monitori per a instar l’execució?
En la present publicació tractarem aquesta qüestió que, en la nostra opinió, entenem que s’ha de resoldre en sentit negatiu com exposarem a continuació.