14 jul. Què diu la nova llei de treball a distància?
El passat 10 de juliol de 2021, va entrar en vigor la Llei 10/2021, de 9 de juliol, de treball a distància. En aquesta llei ,es desenvolupen tres aspectes mínims que ja apareixien recollits en l'Acord marc Europeu sobre el teletreball i és en primer lloc, la seva definició, essent necessària una regularitat en la seva prestació; en segon lloc, el caràcter voluntari per a la persona treballadora i l'empresa havent d'adoptar-se el mateix en virtut d'acord escrit que haurà de recollir totes les informacions escrites pertinents i, en tercer lloc, pel que fa a les seves condicions de treball, les persones que desenvolupin treball a distància es beneficiaran dels mateixos drets que els garantits per la legislació i els convenis col·lectius aplicables a les persones comparables que treballin en els locals de l'empresa.
08 oct. Quina és la situació actual dels ERTO?
El passat 30 de setembre de 2020, el Govern de l’Estat va aprovar un nou Reial Decret (30/2020) on l’objectiu principal es concedir una nova pròrroga als ERTO tramitats durant l’Estat de l’Alarma. L’esmentada norma introdueix importants novetats que afecten tant a les empreses com als...
22 maig Els punts claus per sol·licitar la moratòria de l’arrendament dels locals de negocis
El passat 23 d’abril va entrar en vigor el Reial Decret 15/2020, de 21 d’abril orientat a establir un seguit de mesures per pal·liar els efectes del Covid-19, entre d’altres, respecte dels arrendaments dels locals de negoci. Per això, en aquest article intentarem explicar les...
18 maig Novetats legislatives en els ERTOS introduïdes pel REIAL DECRET 18/2020 DE 12 DE MAIG
L’evolució de la crisi sanitària derivada del Covid 19 ha precipitat que el legislador hagi adoptat un conjunt de mesures aplicables a pràcticament tots els àmbits, entre les quals, destaquen les mesures de caràcter laboral. El passat 12 de maig es va dictar un nou Reial...
20 set. La nova figura del fals autònom en empreses de repartiment a domicili
La història dels riders de l’empresa de repartiment a domicili Deliveroo, està sent d’allò més rocambolesca. Segons la sentència 244/2018 del jutjat social nº6 de València, es va declarar que existia una relació laboral entre un rider que havia treballat per Deliveroo davant la negativa...