09 març Reforma laboral i subcontractació: Com afecta a les empreses i persones treballadores?
A l’article d’avui continuem desgranant la reforma laboral tractant un dels aspectes que més incidència pot tenir, en termes econòmics, tant per l’empresa com per la persona treballadora. Fa unes setmanes vam tractar la reforma de les modalitats contractuals, i avui ens centrarem en les modificacions que afecten a les subcontractacions entre empreses, tot fent referència també a certs aspectes que afecten als Convenis Col·lectius.
14 febr. CAS D’ÈXIT: Clienta afectada per una artritis reumatoide que és declarada en situació d’incapacitat permanent.
El passat 5 de gener de 2022 el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ens va notificar la sentència que estimava el nostre recurs, tot revocant la sentència d’un Jutjat Social de Girona i concedint la declaració d’Incapacitat Permanent Total a la nostra clienta.
18 gen. Els contractes temporals a la reforma laboral
La reforma laboral (RD 32/2021 de 28 de desembre) ha introduït novetats rellevants que impactaran directament en el dia a dia d’empreses i treballadors i, és per això, que anirem explicant la mateixa a través del seu anàlisis en diferents entrades d’aquest Blog.
15 des. Què és un pla d’igualtat i diversitat d’empresa?
El pla d’igualtat i diversitat d’una empresa és el conjunt de mesures encaminades a contribuir a erradicar la discriminació i assolir la igualtat de tracte o d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral.
08 nov. Què són les hores complementàries?
Avui parlem sobre què són les hores complementàries així com la seva diferència amb les hores extraordinàries. Les hores complementàries únicament poden existir en els contractes a temps parcial i són aquelles hores ordinàries que es poden afegir a les que ja figuren al contracte de treball. D’entrada, la seva realització només pot ser exigida si existeix un pacte entre l’empresa i el treballador sobre les mateixes.
08 oct. En què consisteix la nova pròrroga dels ERTO?
La finalització del mes d’agost i el començament del mes de setembre, va ser encarat amb molta incertesa per les empreses que més han patit les restriccions imposades per les autoritats governamentals per tal de contenir la propagació de la Covid 19. Com ha sigut notori, molts sectors o bé tenien restriccions d’aforament o, directament, encara estaven tancats i no podien exercir la seva activitat. Aquestes empreses veien amb preocupació el fet que a data 30 de setembre finalitzessin els ERTO i no sabien com actuar, en tant que no podien donar ocupació efectiva als seus treballadors.
14 jul. Què diu la nova llei de treball a distància?
El passat 10 de juliol de 2021, va entrar en vigor la Llei 10/2021, de 9 de juliol, de treball a distància. En aquesta llei ,es desenvolupen tres aspectes mínims que ja apareixien recollits en l'Acord marc Europeu sobre el teletreball i és en primer lloc, la seva definició, essent necessària una regularitat en la seva prestació; en segon lloc, el caràcter voluntari per a la persona treballadora i l'empresa havent d'adoptar-se el mateix en virtut d'acord escrit que haurà de recollir totes les informacions escrites pertinents i, en tercer lloc, pel que fa a les seves condicions de treball, les persones que desenvolupin treball a distància es beneficiaran dels mateixos drets que els garantits per la legislació i els convenis col·lectius aplicables a les persones comparables que treballin en els locals de l'empresa.
08 oct. Quina és la situació actual dels ERTO?
El passat 30 de setembre de 2020, el Govern de l’Estat va aprovar un nou Reial Decret (30/2020) on l’objectiu principal es concedir una nova pròrroga als ERTO tramitats durant l’Estat de l’Alarma. L’esmentada norma introdueix importants novetats que afecten tant a les empreses com als...
22 maig Els punts claus per sol·licitar la moratòria de l’arrendament dels locals de negocis
El passat 23 d’abril va entrar en vigor el Reial Decret 15/2020, de 21 d’abril orientat a establir un seguit de mesures per pal·liar els efectes del Covid-19, entre d’altres, respecte dels arrendaments dels locals de negoci. Per això, en aquest article intentarem explicar les...
- 1
- 2