En aquest nou post us volem comentar i resumir la important sentència que el Tribunal Europeu de Justícia de la Unió Europea va dictar el passat 15 de maig de 2025, on torna a declarar que el nou i reformat article 60 de la Llei General de la Seguretat Social, que regula el complement de pensions contributives per la reducció de la bretxa de gènere, es contrari al Dret de la Unió Europea.
D’on venim?
El Govern estatal va haver de reformar dit article, degut a que el TJUE va declarar que el complement de pensió per aportació demogràfica era discriminatori pels homes. L’esmentada sentència, dictada el dia 12 de desembre de 2019, va comportar que tots aquells a qui se’ls va denegar el complement entre els anys 2016 a 2021 el poguessin reclamar amb els efectes retroactius corresponents.
A l’any 2021 es va modificar el complement i se’l va anomenar complement per la reducció de bretxa de gènere.
Què diu el Tribunal de Justícia de la Unió Europea?
El TJUE ha analitzat l’article 60 de la LGSS, on es reconeix automàticament el complement de pensió contributiva per la reducció de la bretxa de gènere a les dones amb fills, però, en canvi, exigia requisits addicionals als homes tot i que es trobessin exactament en la mateixa situació. El Tribunal ha estat contundent i ha declarar que aquesta diferenciació constitueix una discriminació directa per raó de sexe, prohibida a l’ordenament jurídic Europeu.
El Tribunal ens recorda que el principi d’igualtat exigeix l’absència de tota discriminació, directa o indirecte, per raó de sexe en l’accés i càlcul de les prestacions de Seguretat Social. A més, remarca que, tot i que la finalitat de la norma nacional sigui reduir la bretxa de gènere en les pensions, no pot justificar-se que es reconegui el complement a les dones de forma automàtica i, als homes, únicament si compleixen requisits addicionals, quan ambdós, poden trobar-se en situacions comparables respecte a la cura dels fills i en l’impacte que aquesta cura ha tingut en les seves carreres professionals.
La Sentència ens aclareix que únicament en supòsits molt taxats, com la protecció de la maternitat, es permeten excepcions a la igualtat de tracte i considera que el supòsit tractat no es un d’ells.
Què suposa aquesta sentència?
Clarament aquesta sentència implica la possibilitat que als homes als que se’ls ha denegat la prestació se’ls hi pugui reconèixer el complement amb efectes des de la data de sol·licitud de la prestació.
Ara bé, el Tribunal ha remarcat, que si la normativa estatal ho contempla, es possible que el complement només el pugui rebre el progenitor amb una pensió més petita.
Et trobes en aquesta situació? Et podem ajudar!