Posted at 16:03h
in
LABORAL
by Girolex
El passat 10 de juliol de 2021, va entrar en vigor la Llei 10/2021, de 9 de juliol, de treball a distància. En aquesta llei ,es desenvolupen tres aspectes mínims que ja apareixien recollits en l'Acord marc Europeu sobre el teletreball i és en primer lloc, la seva definició, essent necessària una
regularitat en la seva prestació; en segon lloc, el
caràcter voluntari per a la persona treballadora i l'empresa havent d'adoptar-se el mateix en virtut d'acord escrit que haurà de recollir totes les informacions escrites pertinents i, en tercer lloc, pel que fa a les seves condicions de treball, les persones que desenvolupin treball a distància es beneficiaran dels
mateixos drets que els garantits per la legislació i els convenis col·lectius aplicables a les persones comparables que treballin en els locals de l'empresa.
